رقمنة وأتمتة شاملة لعمليات الموارد البشرية لتحسين تجربة الموظفين.
أتمتة دورة حياة الموظف من التوظيف حتى التقاعد عبر منصات برمجية سحابية متطورة.
طلب تطبيق نظام HRMSالتحدي التشغيلي
أبرز العقبات التي تواجه المؤسسات في مجال تطبيق أنظمة الموارد البشرية التقنية (HRMS).
طلبات إجازات وأوراق ورقية ضائعة وإجراءات موافقة بطيئة.
بيانات موظفين مبعثرة في ملفات متعددة دون سجل موحد.
صعوبة استخراج تقارير الحضور والغياب والإجازات المتبقية بدقة.
حلول إيه كي برايم المتكاملة
معالجة جذرية ومستدامة لأسباب الخلل.
نختار ونطبق أنظمة إدارة الموارد البشرية الرقمية (HRMS) التي تشمل البوابة الذاتية للموظفين، وتتبع الحضور، وإدارة الإجازات، والوثائق، والتقييم.
المخرجات والنتائج الملموسة المتوقعة:
منهجية العمل
كيف ننفذ خدمات تطبيق أنظمة الموارد البشرية التقنية (HRMS).
نطبق منهجية مرحلية صارمة تضمن تسليم العمل في وقته المحدد وبأعلى معايير الأمان مع ضمان استمرارية الأعمال دون انقطاع.
تحديد المتطلبات واختيار المنصة
اختيار البرنامج الأنسب لحجم ونطاق عمليات المؤسسة.
تهيئة النظام ونقل البيانات
إدخال بيانات الموظفين وتخصيص مسارات الموافقات وسياسات الإجازات.
التدريب والإطلاق
تدريب فرق الموارد البشرية والموظفين على استخدام البوابة الذاتية.
التدريب والإطلاق والدعم الفائق
تدريب شامل للمستخدمين، ومرافقة حية أثناء الإطلاق، ودعم فني مكثف لمدة 90 يوماً.
جاهز لتطوير وإعادة هيكلة تطبيق أنظمة الموارد البشرية التقنية (HRMS)؟
أدوات وتقنيات معتمدة على مستوى المؤسسات الكبرى