احمِ مؤسستك بلوائح عمل واضحة وتوافق قانوني متكامل مع تشريعات العمل.
صياغة لوائح العمل الداخلية وضمان الامتثال التام لقوانين العمل المحلية لتفادي النزاعات.
طلب تدقيق سياسات العملالتحدي التشغيلي
أبرز العقبات التي تواجه المؤسسات في مجال سياسات الموارد البشرية والامتثال العمالي.
نزاعات عمالية وقضايا تعويضات ناتجة عن ثغرات في عقود العمل.
لوائح داخلية قديمة لا تواكب التعديلات التشريعية الحديثة.
تطبيق غير عادل أو غير موحد للجزاءات والإجازات.
حلول إيه كي برايم المتكاملة
معالجة جذرية ومستدامة لأسباب الخلل.
نصمم كتيبات الموظفين ولوائح العمل الداخلية وسياسات الامتثال بما يضمن التوافق الكامل مع قوانين العمل في كينيا ودول مجلس التعاون الخليجي.
المخرجات والنتائج الملموسة المتوقعة:
منهجية العمل
كيف ننفذ خدمات سياسات الموارد البشرية والامتثال العمالي.
نطبق منهجية مرحلية صارمة تضمن تسليم العمل في وقته المحدد وبأعلى معايير الأمان مع ضمان استمرارية الأعمال دون انقطاع.
تدقيق العقود والسياسات السارية
فحص قانوني للعقود واللوائح وتحديد المخالفات المحتملة.
صياغة دليل الموظف ولوائح العمل
إعداد لوائح شاملة تتضمن الإجازات والسلوك والجزاءات.
اعتماد اللوائح وتدريب الإدارة
تسجيل اللوائح وتدريب المدراء على التطبيق القانوني السليم.
المراجعة والتحديث السنوي
تحديث دوري لسياسات العمل واللوائح لمواكبة أي تغييرات في التشريعات واحتياجات التوسع.
جاهز لتطوير وإعادة هيكلة سياسات الموارد البشرية والامتثال العمالي؟
أدوات وتقنيات معتمدة على مستوى المؤسسات الكبرى